Pentingnya Perilaku Keorganisasian Dalam Membentuk SDM yang Handal dan
Memiliki Need for Achievment
Perilaku Keorganisasian merupakan ilmu yang membahas atau mempelajari tentang hubungan manusia dalam sebuah organisasi, baik hubungan yang berupa interaksi antara individu dengan individu, individu dengan kelompok, maupun kelompok dengan kelompok yang terjadi di dalam Organisasi. Namun, secara umum perilaku keorganisasian berisi tentang perilaku, proses dan struktur dalam sebuah Organisasi secara sistematis.
Organisasi merupakan suatu wadah, yang di dalamnya terdapat dua orang atau lebih yang saling bekerja secara bersama-sama, suatu Organisasi diciptakan atau dibuat oleh manusia untuk mencapai suatu tujuan, namun pada saat yang sama manusia juga membutuhkan sebuah Organisasi untuk berbagai kepentingan, baik itu untuk mendapatkan uang, mendapatkan jabatan, mendapatkan perlindungan sampai hanya untuk mendapatkan kesenangan atau kepuasan tersendiri.
Sebuah Organisasi memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang merupakan kunci dan sangat berperan penting dalam mengkontribusi jalan dan suksesnya sebuah Organisasi. Agar Organisasi dapat meningkatkan kinerja SDM yang dimiliki, Organisasi harus memastikan aktivitas SDM mendukung usaha Organisasi dalam mencapai suatu tujuan bersama ( tujuan organisasi ), oleh karena itu Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh Organisasi itu hendaknya mempunyai kualitas, handal dan memiliki nilai Need for Achievment yang tertanam dalam diri mereka masing-masing.
Oleh karena itu sangatlah penting perilaku keorganisasian diterapkan pada suatu Organisasi, agar Organisasi dapat membentuk Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki kualitas, handal dan memiliki nilai Need for Achievment yang tertanam dalam diri mereka masing-masing, hal ini terjadi karena perilaku keorganisasian menciptakan sebuah sistem yang dibuat dan kemudian diterapkan agar organisasi dapat berjalan dengan baik, sehingga akhirnya terbentuklah pola aktivitas hasil dari sistem-sistem yang telah dibuat sebelumnya oleh ilmu perilaku keorganisasian, pola aktivitas inilah yang dilakukan, dilaksanakan dan diterapkan oleh orang secara relative, teratur dan terus menerus, sehingga pada akhirnya dapat menciptakan / menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Handal dan Memiliki Need for Achievment.
Wahyu Hardianto
0 komentar:
Posting Komentar